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            海南首批20名職業導師陸續在招聘現場開課 為求職者釋疑解惑

              “求職路上需要處理好‘三個關系’。”6月14日,海南省職業指導行業協會就業指導工作委員會副秘書長王勝蓉在??诶砉ゎ悓稣衅笗鲜谡n時說,要處理好“我和自己的關系”,即做好自我認知;處理好“我和他人的關系”,即良好的人際關系;處理好“我和未來的關系”,即做好個人目標規劃。像她這樣,海南省首批20名職業導師陸續在招聘現場開課,為求職者釋疑解惑。

              在宏觀經濟下行壓力下,就業形勢嚴峻是不爭的事實。海南除了千方百計拓寬就業渠道,還采取舉辦專場招聘會、邀請職業導師現場指導等方式,促進精準對接,努力營造良好的就業市場環境。

              據了解,海南省2022屆高校畢業生達7.5萬人,創歷史新高。2021年9月,海南省人力資源開發局(省就業局)早謀劃、早部署、早啟動,與相關部門、高校進行聯動,將畢業生留瓊就業和招才引智同步推進。自今年5月“就業促進周”活動開展以來,各院校舉辦線上線下的綜合性、行業性招聘活動約300場次,提供崗位突破20萬個次。

              圍繞招工難、就業難等問題,今年海南省征集的首批職業導師,為提高公共招聘成效出謀劃策,尋求破解之道:求職者對“表達自我”的經驗不足,存在“簡歷坎”和“面試坎”;求職者應提升職業認知能力,對自己是否滿足企業招聘需求有清醒的判斷;企業在招聘人員時應給予足夠重視,不能滿足于僅僅收取簡歷;促進用人單位和求職者成功匹配的一個重要因素是思維方式,如果只關注自身不考慮對方需求,很難達成意向;應加強就業跟蹤、就業巡查,注重職業指導教師的培養,增加實習、見習等融入企業的機會,讓在校學生有充分的職業體驗;高校畢業生中,除了“慢就業”現象,“懶就業”現象也值得關注;招聘信息有時不能到達基層,傳統的信息發布渠道受眾面不廣,可以嘗試新媒體等方式傳播。

              針對就業市場的相關堵點難點問題,海南省職業導師在就業等部門支持下,正積極為求職者提供職業規劃、職業咨詢、職業指導等服務,主動參與到就業能力提升、創新創業能力培養,以及公共招聘、政策解讀等工作中。

            原標題:海南首批20名職業導師陸續在招聘現場開課 為求職者釋疑解惑

            責任編輯:陳仕超
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